Agile & AI transformation

Transformaties die beginnen bij mensen. Transformations that start with people.

LEANIG begeleidt organisaties bij agile en AI transformaties, van mindset tot werkende teams. LEANIG guides organisations through agile and AI transformations, from mindset to working teams.

Plan een kennismakingBook an introduction Onze dienstenOur services
OKR · Q1 BVSSH B V S S H TO DO DOING DONE TEAMS PLATFORM STREAM-ALIGNED ENABLING
Een Obeya: strategie, uitkomsten, flow en teams op één wandAn Obeya: strategy, outcomes, flow and teams on one wall
DienstenServices

Drie manieren waarop we samenwerkenThree ways we work with you

Agile

Agile transformatieAgile transformation

Van losse teams naar een organisatie die als geheel wendbaar is.From separate teams to an organisation that is agile as a whole.

AI

AI transformatieAI transformation

AI verantwoord inzetten: klein beginnen, leren en opschalen wat werkt.Adopting AI responsibly: start small, learn and scale what works.

Coaching

Consultancy en coachingConsultancy and coaching

Hands-on coaching voor teams en management, naast u in plaats van erboven.Hands-on coaching for teams and management, alongside you rather than above you.

Mindset

Frameworks zijn het topje van de ijsberg.Frameworks are the tip of the iceberg.

Een transformatie slaagt pas als vertrouwen, eigenaarschap en leren eronder liggen. Daar beginnen wij.A transformation only works when trust, ownership and learning sit underneath it. That is where we start.

FRAMEWORKSFRAMEWORKS TOOLSTOOLS CEREMONIESCEREMONIES Mindset VertrouwenTrust EigenaarschapOwnership LerenLearning
Toolkit

Methoden die we in de praktijk inzettenMethods we use in practice

Geen dogma's: we kiezen wat bij uw situatie past.No dogma: we pick what fits your situation.

  • Obeya

    Werk zichtbaar makenMaking work visible

    Strategie, voortgang en knelpunten samen op één wand.Strategy, progress and blockers together on one wall.

  • BVSSH

    Better Value Sooner Safer Happier

    Betere kwaliteit, meer waarde, snellere levering, een veiligere omgeving en gelukkiger mensen.Better quality, more value, sooner delivery, a safer environment and happier people.

  • STREAM-ALIGNED STREAM-ALIGNED SUBSYSTEM ENABLING PLATFORM COLLABORATION X-AS-A-SERVICE FACILITATING
    Team Topologies

    Teams rond de flowTeams around the flow

    Vier teamtypen en drie interactievormen: samenwerking, X-as-a-Service en facilitatie. Zo volgt de structuur de flow van werk.Four team types and three interaction modes: collaboration, X-as-a-Service and facilitating. The structure follows the flow of work.

  • OKR

    Objectives & Key Results

    Strategie verbinden met het werk van teams via meetbare resultaten.Connecting strategy to team work through measurable results.

Contact

Zullen we kennismaken?Shall we meet?

Laat een bericht achter. We nemen contact met u op of bellen u terug.Leave a message. We will get back to you or call you back.